مخالفات الموظفين والخصومات التأديبية

مسار مراجعة المخالفات المعلقة واتخاذ القرار

تتاح إدارة ومراجعة مخالفات الموظفين لكل من المالك ومدير الفرع.

عند تسجيل واقعة انضباطية، تظهر في النظام بحالة "مخالفة معلقة" (Pending Violation). وتتضمن بطاقة كل مخالفة معلقة وصف الواقعة، التاريخ، التفاصيل، وقيمة الغرامة وفقاً لبطاقة الموظف.

يقوم المالك أو مدير الفرع بمراجعة المخالفة المعلقة واختيار أحد الإجراءين المعتمدين: "خصم من الراتب" (Deduct from Salary) أو "تجاهل" (Ignore).

في حال اختيار "خصم من الراتب": تتحول حالة المخالفة إلى "تم الخصم" (Deducted)، وتوضح بطاقة الموظف هوية من اتخذ القرار واعتمد المراجعة (مثل: "تمت المراجعة بواسطة [الاسم]")، ويظهر المبلغ المخصوم في بند "خصومات المخالفات" (Violations Deductions).

تُفصل خصومات المخالفات (Violation Deductions) تماماً وبشكل مستقل عن خصومات مشتريات الراتب (Salary Purchase Deductions) في كشوف الرواتب وسجلات الموظف المالية.